Kahn: 'Ronaldo vĩ đại, nhưng không hợp triết lý của Bayern'

Thời gian phát hành 2025. 07. 04. 15:57
Tiêu đề 'Kahn: 'Ronaldo vĩ đại, nhưng không hợp triết lý của Bayern'' có thể dịch sang tiếng Anh là: 'Kahn: 'Ronaldo is great, but he doesn’t fit Bayern’s philosophy''. Bối cảnh: 'Kahn' ở đây là Oliver Kahn—cựu thủ môn傳奇 of Bayern Munich và Đội tuyển Đức, hiện giữ vị trí quản lý cao cấp (như Chủ tịch HĐQT) tại câu lạc bộ. 'Ronaldo' đề cập đến Cristiano Ronaldo, tiền đạo hàng đầu thế giới. Nội dung chính: Kahn nhấn mạnh rằng mặc dù Cristiano Ronaldo được công nhận là một cầu thủ 'vĩ đại' (tuyệt vời, có thành tích to lớn), nhưng anh không phù hợp với triết lý (philosophy) của Bayern Munich. Giải thích triết lý của Bayern: Câu lạc bộ Đức này thường gắn bó với một lối chơi và chiến lược chuyển nhượng tập trung vào: - Sở hữu bóng, chơi tập thể: Bayern ưu tiên phong cách 'team-first' (tập thể trên cá nhân), với sự phối hợp chặt chẽ, tốc độ và sức ép công. - Đào tạo trẻ & tiềm năng lâu dài: Thường chọn cầu thủ còn trẻ, có thể phát triển trong hệ thống của câu lạc bộ thay vì 'mua ngôi sao già' với mức lương cao. - Sự đồng thuận văn hóa: Cầu thủ cần hòa nhập với môi trường 'family-like' của Bayern, cam kết và cống hiến cho câu lạc bộ. Tại sao Ronaldo 'không hợp triết lý'? Ronaldo, mặc dù có năng lực đỉnh cao,

theo Kahn, có thể không phù hợp vì: - Lối chơi cá nhân: Ông được biết đến với vai trò 'số 9' hay 'số 10' tập trung vào việc ghi bàn, đôi khi cần nhiều bóng để phát huy, trái với phong cách tập thể của Bayern. - Độ tuổi & chi phí: Nếu đề cập đến giai đoạn cuối sự nghiệp (khoảng 2020-2023), Ronaldo đã trên 35 tuổi, trong khi Bayern thường tránh chi trả lớn cho cầu thủ 'ngắn hạn'. - Văn hóa câu lạc bộ: Bayern không thói quen 'dùng tiền mua thành công' mà xây dựng từ cơ sở, khác với các CLB 'sát nhập' ngôi sao như Real Madrid hay Manchester United. Tổng hợp, lời của Kahn phản ánh chiến lược 'kiên định' của Bayern trong xây dựng đội hình, ưu tiên hệ thống và tập thể hơn cá nhân—kể cả nếu cá nhân đó là 'vĩ đại' như Ronaldo.
Liên quan