Vì sao Bayern sa thải CEO Oliver Kahn?

Thời gian phát hành 2025. 07. 04. 15:52
Việc Bayern Munich sa thải CEO Oliver Kahn vào tháng 2/2024 là kết quả của một loạt vấn đề liên quan đến lãnh đạo, xung đột nội bộ và thất vọng trong chiến lược quản lý. Dưới đây là những nguyên nhân chính: 1. Xung đột nội bộ và thiếu thống nhất trong ban lãnh đạo Kahn, với tính cách mạnh mẽ và lập trường cứng rắn, đã mắc phải xung đột với nhiều thành viên trong ban quản trị Bayern, đặc biệt là Chủ tịch Herbert Hainer và Giám đốc thể thao Hasan Salihamidžić. Các nguồn tin báo cáo rằng ông thường đưa ra quyết định một cách 'độc đoán', gây rối loạn trong quá trình hợp tác và làm tổn hại đến sự đồng lòng của ban lãnh đạo. Nhiều chiến lược quan trọng (như chuyển nhượng cầu thủ, đầu tư cơ sở vật chất) đã bị đình trệ hoặc tranh cãi kéo dài do thiếu thống nhất. 2. Thất vọng trong quản lý chuyển nhượng và kế hoạch chiến lược Mặc dù Bayern vẫn giành chức vô địch Bundesliga mùa 2023/24, nhưng nhiều chuyển nhượng do Kahn ủng hộ (như签下 Mathys Tel, Konrad Laimer) được đánh giá là không mang lại hiệu quả tương xứng. Ngoài ra, việc không kịp thời thương lượng gia hạn hợp đồng cho những ngôi sao như Thomas Müller hoặc không thu hút được các cầu thủ chiến lược (ví dụ: Harry Kane chỉ được ký sau khi Bayern chậm trễ) khiến ban quản trị nghi ngờ năng lực của ông trong việc xây dựng đội hình bền vững. 3. Thiếu kỷ luật và ảnh hưởng xấu đến hình ảnh câu lạc bộ Kahn từng gây tranh議 với những phát ngôn không cẩn thận, ví dụ như khi ch

ê bai nhà tài trợ hoặc phê bình 'môi trường lực lượng' bên trong CLB. Điều này được coi là 'lạc đề' và làm tổn hại đến uy tín của Bayern, vốn được biết đến với văn hóa 'thống nhất' và 'kiểm soát严'. 4. Mất lòng tin từ ban quản trị Cuối cùng, Ban Giám đốc (bao gồm Chủ tịch Hainer và các cổ đông lớn) đã đánh giá rằng Kahn không thể dẫn dắt CLB vượt qua thách thức tiếp theo (như cạnh tranh châu Âu khốc liệt, chuyển đổi thế hệ cầu thủ). Sự mất đồng bộ trong ban lãnh đạo được coi là 'rủi ro lớn' nếu tiếp tục giữ ông ở vị trí. Kết luận: Việc sa thải Oliver Kahn là quyết định để khôi phục sự thống nhất, tăng hiệu suất quản trị và chuẩn bị cho giai đoạn chuyển đổi của Bayern, sau khi ông thất bại trong vai trò kết nối giữa chiến lược, nhân sự và văn hóa CLB.
Liên quan